Verwirrende Mitarbeiter
Während ich die (gestrige) Post durchsehe, fällt mir ein Brief mit seltsam geschriebenem Addressatfeld und einer handschriftlichen Empfangsbestätigung meiner Schichtführerin auf. Warum die Empfangsbestätigung ausgerechnet auf dem Brief ist, welcher dann bei mir bleibt, hinterfrage ich an dieser Stelle mal lieber nicht… Aber egal, erstmal aufgemacht und nachgeschaut was es damit auf sich hat. Der Inhalt war dann auch durchaus interessant, allerdings kann ich ihn nicht recht deuten.
Es war die fristgerechte Kündigung eines Mitarbeiters auf 400-Euro-Basis. Soweit noch nichts ungewöhnliches. Trotzdem weiss ich momentan nicht genau, wie ich diese Kündigung werten soll. Das Problem an der Sache ist nämlich, dass dieser Mitarbeiter, ein Schüler, eigentlich von seinem 400-Euro-Job auf eine Teilzeitstelle hochgehen möchte. Das zumindest war Sonntag, als ich zuletzt mit ihm darüber gesprochen habe, noch Stand der Dinge. Hinzu kommt, dass er nächstes Jahr nach Beendigung seiner Schullaufbahn bei mir eine Ausbildung anfangen möchte und ich ihn deswegen bereits zur systeminternen Schulung angemeldet habe. Die ganze Planung ist also darauf ausgerichtet, dass er längerfristig hierbleibt.
Insofern verwundert mich jetzt diese Kündigung natürlich ein wenig. Ist er der Meinung, er müsse seine 400-Euro-Stelle erst kündigen bevor er die Teilzeitstelle antreten kann (ich sagte ihm, dass wir dazu einen neuen Vertrag aufsetzen müssen), oder hat sich seit Sonntag etwas so dermassen gravierendes bei ihm geändert, dass er seine Zukunftsplanung jetzt innerhalb nur eines Tages komplett über den Haufen geschmissen hat und mir das per Kündigung statt in einem Gespräch mitteilt? Sehr seltsame Sache. Da bin ich ja mal gespannt, was er heute nachmittag dazu sagen wird.
Mai 27th, 2008 08:15
Seltsam…
Mai 27th, 2008 12:39
Na da bin ich aber auch mal gespannt… ich hoffe doch, des Rätsels Lösung wird hier im Blog veröffentlicht?
Mai 28th, 2008 16:40
und?
ich warte sehnsüchtig auf die Auflösung…
Mai 28th, 2008 23:01
ich warte ebenfalls ^.^
Mai 29th, 2008 08:46
Ich auch *anmeld*
Mai 29th, 2008 10:42
Dein Blog mag keine eckigen Klammern. Also: Ich ebenso ^^
Mai 29th, 2008 20:05
Die Lösung ist “B”: Der Mitarbeiter hat seine Zukunftsplanung innerhalb nur eines Tages komplett über den Haufen geschmissen und hat mir das per Kündigung statt in einem Gespräch mitteilt.
Und ja, aus den verschiedensten Gründen heraus bin ich darüber stocksauer, aber das gehört dann nicht mehr hierhin.
Mai 29th, 2008 21:31
Verstaendlich.
Komisch wie es manchen an Hoeflichkeit/Benehmen/Kommunikationsfaehigkeit/Menschenverstand fehlt.
Mai 30th, 2008 14:03
Unglaublich wie manche Leute sein können.
Da kannst du eigentlich nur froh sein, dass das jetzt raus kommt und er nicht erst dann so komisch wird, wenn du ihn ausbildets…
Mai 30th, 2008 23:06
Finde ich auch ein wenig seltsam so ein Verhalten. Aber nun gut, besser jetzt als später …
Mai 31st, 2008 15:48
Da der vorige Kommentar (nicht der von Varda, sondern der nachfolgende, welcher jetzt nicht mehr zu sehen ist) mit der Emailadresse einer Mitarbeiterin abgegeben wurde, diese selbigen aber nicht geschrieben hat, weil sie zur Zeit unterwegs ist, wird mir das hier jetzt langsam zu blöde. Auf so einen Kindergarten habe ich keine Lust, weswegen ich den Kommentar nach Rücksprache mit der Mitarbeiterin, unter deren Emailadresse der Kommentar fälschlicherweise erschien (allerdings habe ich die IP-Adresse des echten Schreibers natürlich gesichert. Klassisches Eigentor sozusagen), gelöscht habe.
Der Kommentator darf sich gerne bei mir persönlich melden, wenn er darüber nochmal sprechen möchte. Von mir aus auch per Email. So, und jetzt Ende Gelände, Kommentarfunktion ist aus.
Diverse Mitarbeiter-Interna gehören hier nicht rein, und wenn hier Namen fallen, ist die Grenze definitiv überschritten.